新华日报
2020年08月26日
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第1版:重要新闻

“团+组”激活招才引智一池春水

“智汇扬州”打造产业创新链

“感谢刘教授团队带来的新型‘磁浮焊’技术,让我们焊接工艺环节的效率提高15倍,产品合格率也从80%左右提升到99.8%。”在近日举行的扬州科技镇长团“团+组”产才对接座谈会上,扬州市东升汽车配件公司总经理杨蕾兴奋地介绍,作为国内商用车稳定杆细分市场龙头企业,如何在确保稳定杆强度的情况下,实现产品轻量化,一直是企业面临的技术瓶颈。去年,通过扬州科技镇长团产才对接专家组,企业找到上海工程技术大学教授刘红兵,在刘教授团队的帮助下攻克这一“卡脖子”难题。

东升公司和刘红兵教授的合作,是扬州科技镇长团通过“团+组”机制推进产学研合作的缩影。扬州市人才办负责人介绍,2010年起,扬州从高校院所选派优秀干部、教师挂职科技镇长团,在此基础上,2018年,扬州围绕培育具有持久竞争力的产业集群,依托科技镇长团,在全省首创成立产才对接专家组。目前已累计组建3批产才对接专家组,选聘206名产才对接专家顾问。“团+组”的创新模式,打破科技镇长团的属地界限,聚焦重点产业领域,跨地区跨团联合开展产学研合作活动,实现“产”和“才”高位嫁接,人才链、产业链、创新链深度融合。

负责服务扬州大市287家规上汽车及零部件企业的第十二批仪征科技镇长团团长尤玉军,兼任汽车产业产才对接专家组组长。他介绍,汽车企业从落地到壮大,需要电子控制、机械、材料等各方面的专家,光靠每批10名团员已经不能满足企业的需求。为此,他们主动打破单位界限、板块界限和任期限制,先后聘请2批次131名团员,成立7个特色产业产才对接专家组,把各自为战的“独立团”打造成联合作战的“集团军”,要求团员在当好技术“翻译官”的同时,做好“牵线红娘”,引荐5名专家上门问诊把脉。通过团员牵线,先后引进抬头显示器、360高清环视、汽车电子水泵等21个汽车电子项目,如今仪征的汽车产业高科技企业从2家增加到42家。

两年多时间,“团+组”展现出强大的科创服务能力,产才对接的渠道也被不断拓展:江都区在江苏大学教授刘军的引荐下,成立江苏大学新能源汽车研究院,致力于新能源汽车的研究和开发;扬州经济开发区先后引入王立军、都有为两位院士的高科技前沿项目,目前已进入产品试生产阶段。

从项目对接到搭建平台,从单打独斗到团队协作,“团+组”形成强大合力。今年,扬州打造“团+组”线上云平台,让招才引智进一步突破时空局限。8月10日,在上海刚刚成立的科技镇长团“智汇邗江”工作站,开展首场“精英集聚、精彩邗江”项目路演会。“以往都是把专家团队邀请到邗江,这次我们把‘主场’搬到上海,成立科技镇长团‘智汇邗江’上海工作站,邀请曾在邗江挂职的7位上海专家学者加入,借助高校人才科创资源,盘活邗江在沪乡贤资源,进一步扩大招才引智‘朋友圈’。”邗江区委常委、组织部部长孙爱东介绍,为进一步打通“创新链”,邗江科技镇长团打造“云平台-工作站-双创基地”“链式聚才”新机制,持续放大科技镇长团“创智云平台”、“智汇邗江”工作站、“双创”基地“引才聚才”互补互促效应,开拓科技镇长团引才聚才新局面。

“今年,我们将历任科技镇长团成员和产才对接专家组成员组织纳入扬州市科技镇长团产才对接云平台,引导企业主动上报需求,激励团员发挥各自所长对接企业、对接成果、对接资源,搭建常态化政产学研线上互动平台。”扬州市委组织部人才工作处负责人介绍,扬州科技镇长团产才对接云平台将线下“团+组”转为线上云平台,在云端精准推进人才科技项目对接:围绕人才技术供给侧,由科技镇长团团员定期发布派出单位的人才科技项目成果;围绕人才技术需求侧,由企业根据自身人才技术需求在平台“发单”,再由团员“接单”,有效实现人才与企业的精准对接,加快科技成果落地转化步伐。

扬人才 赵成君 李 源

李鑫津 王安琪

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